ACTIVIDAD INFORME DE LECTURA INTERPRETATIVO KELLY JOHANA ARROYAVE. DINELSY BEDOYA CORREA. DANIELA MARIN MAYO. JESUS ERNESTO SIERRA TAMAYO. PRESENTADO A: ELSA PIEDAD TOBON RAMÍREZ CATÓLICA DEL NORTE FUNDACIÓN UNIVERSITARIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES. GESTIÓN EMPRESARIAL OCTUBRE 13 DE 2018 ENSAYO Teorías administrativas. Cuando se habla de la administración se debe de conocer cuál fue su origen y su evolución durante décadas, los pioneros de la administración hicieron grandes aportes a su estructura, con la intención de mejorarla día a día empezaron a realizar aportes a cada una de las teorías que salían, pues desde ahí se veía las falencias que le daba espacio a la necesidad de ir mejorando el modelo moderno de la administración A partir de la necesidad de organizarse se dieron cuenta de la importancia del orden para lograr un objetivo, es así ...
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un buen lider
¿Qué se necesita para ser un líder y como enfocar el direccionamiento empresarial? El líder es una pieza clave en una empresa es quien toma las decisiones, encamina los objetivos y consolida la idea general de las actividades que se realicen, el líder tiene que ser humano, responsable, leal y humilde. Un líder debe ser una persona con grandes capacidades, emprendedora, con una mentalidad de crecimiento, entenderse con su equipo de colaboradores, ser resiliente, tener ética, empoderamiento, tener sentido de pertenencia en su trabajo. Además, que en cada lado vea oportunidades y no obstáculos. Un líder debe enfocar su direccionamiento ante la misión, visión, objetivos y metas de la empresa, debe ser una persona estratégica que sabe cuál es el norte a donde va a llevar la organización, además de esto hay que tener un enfoque empresarial que se consigue, llevando el control, mantener una buena perspectiva, también los grandes líderes crean sistemas, equipos y condiciones. Pues con ...